Văn phòng tập trung không ngừng nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động, nêu cao tinh thần trách nhiệm, kỷ cương trong công tác, đáp ứng yêu cầu, chức trách, nhiệm vụ được giao. Toàn thể cán bộ, công chức cơ quan nhận thức đầy đủ, xác định rõ cải cách hành chính là một nhiệm vụ quan trọng, thường xuyên. Thống nhất hành động, thực hiện tốt mục tiêu, nhiệm vụ về cải cách hành chính đề ra, góp phần xây dựng cơ quan trong sạch, vững mạnh, hoạt động có hiệu lực, hiệu quả.

Nhằm triển khai có hiệu quả Chương trình 08 của Thành ủy về “Đẩy mạnh cải cách hành chính, nâng cao trách nhiệm và chất lượng phục vụ của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức giai đoạn 2011 – 2015”; Đề án số 04 của Thành ủy về “Nâng cao năng lực, hiệu lực, hiệu quả hoạt động của HĐND các cấp thành phố Hà Nội giai đoạn 2011 – 2016”, Văn phòng Đoàn ĐBQH và HĐND thành phố Hà Nội đã xây dựng chương trình thực hiện cải cách hành chính giai đoạn 2013 – 2016 trên cơ sở 6 nhiệm vụ chủ yếu về cải cách hành chính của Thành phố.

Cán bộ công chức cơ quan Văn phòng Đoàn ĐBQH và HĐND TP chấp hành tốt kỷ cương hành chính

Theo đó, tập trung không ngừng nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động của đội ngũ cán bộ, công chức trong cơ quan, nêu cao tinh thần trách nhiệm, kỷ cương trong công tác, đáp ứng yêu cầu, chức trách, nhiệm vụ được giao. Toàn thể cán bộ, công chức cơ quan nhận thức đầy đủ, xác định rõ cải cách hành chính là một nhiệm vụ quan trọng, thường xuyên. Thống nhất hành động, thực hiện tốt mục tiêu, nhiệm vụ về cải cách hành chính đề ra, góp phần xây dựng cơ quan trong sạch, vững mạnh, hoạt động có hiệu lực, hiệu quả.

Các nhiệm vụ trọng tâm cụ thể được các định là: Hoàn thiện các quy chế, quy định, nội quy cơ quan và đảm bảo việc thực hiện nghiêm túc, đầy đủ. Cải tiến lề lối làm việc, giảm hội họp, giấy tờ, tránh phô trương, hình thức; làm việc có chất lượng, hiệu quả, đúng tiến độ, quy trình. Tập trung kiện toàn, xây dựng tổ chức bộ máy cơ quan Văn phòng tinh gọn, phát huy hiệu quả hoạt động, tăng cường quan hệ phối hợp chặt chẽ, thống nhất, đồng bộ, nêu cao trách nhiệm trong công việc được phân công, nhất là trách nhiệm của người đứng đầu. Xây dựng và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công chức có trình độ nhận thức, nghiệp vụ chuyên môn, có kinh nghiệm trong hoạt động, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ.

Thực hiện đúng quy định trong việc ban hành văn bản của cơ quan, nhất là yêu cầu về tiến độ, chất lượng văn bản; theo dõi, đôn đốc việc xử lý đơn thư khiếu nại, tố cáo, kiến nghị của công dân. Tăng cường ứng dụng công nghệ thông tin trong cơ quan, từng bước áp dụng Chính phủ điện tử, các phần mềm trong quản lý công việc, góp phần hiện đại hóa nền hành chính nhà nước. Thực hiện nghiêm túc tài chính công theo đúng quy định pháp luật, trên cơ sở thiết thực, tiết kiệm, hiệu quả.

Về nhiệm vụ trong thời gian tới: Tiếp tục đẩy mạnh công tác cải cách hành chính, thực hiện "Năm kỷ cương hành chính - 2013" gắn với làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh về phong cách quần chúng, dân chủ, nêu gương; nêu cao trách nhiệm gương mẫu của cán bộ, đảng viên, nhất là cán bộ lãnh đạo chủ chốt các cấp; tiếp tục rà soát quy chế làm việc của cơ quan Văn phòng, của Đảng ủy và các quy định trên từng lĩnh vực công tác để điều chỉnh, bổ sung, hoàn chỉnh. Triệt để thực hành tiết kiệm, chống tham ô, tham nhũng, lãng phí. Rà soát đội ngũ cán bộ để đưa vào quy hoạch, kiện toàn tổ chức các phòng; tiếp tục đưa cán bộ đi học tập, bồi dưỡng, nâng cao trình độ nhận thức, nghiệp vụ chuyên môn…

 QUỐC THỊNH

Lượt xem: 61