HĐND huyện Ba Vì giám sát công tác quản lý, sử dụng biên chế, lao động hợp đồng tại Trung tâm Văn hóa, Thông tin và Thể thao Ba Vì

Tại buổi giám sát, các thành viên trong đoàn đã nêu ý kiến đề nghị Trung tâm giải đáp các vấn đề liên quan đến đề án vị trí việc làm, công tác quản lý, sử dụng biên chế, lao động hợp đồng, công tác phối hợp hướng dẫn chuyên môn nghiệp vụ đối với các hoạt động văn hóa, văn nghệ, TDTT, thông tin tuyên truyền tại cơ sở…

Thực hiện chương trình công tác năm 2019, ngày 23/4/2019 Đoàn giám sát của HĐND huyện Ba Vì do đồng chí Chu Văn Liên - Phó Chủ tịch Thường trực HĐND huyện làm trưởng đoàn đã có buổi giám sát về công tác quản lý, sử dụng biên chế, lao động hợp đồng năm 2018, phương hướng nhiệm vụ năm 2019 tại Trung tâm Văn hóa - Thông tin và Thể thao Ba Vì.

Đoàn giám sát làm việc với đơn vị

Theo Quyết định giao chỉ tiêu biên chế được giao năm 2017, Trung tâm Văn hóa - Thông tin và Thể thao Ba Vì được tổng số giao 34 cán bộ, viên chức, LĐHD 68 làm việc tại 4 bộ phận chuyên môn bao gồm: Tổ Hành chính - Tổng hợp, Tổ Văn hóa văn nghệ, Tổ TDTT và Tổ Thông tin tuyên truyền. Tính đến ngày 31/12/2018, Trung tâm có tổng số 33 cán bộ, viên chức, lao động hợp đồng theo Nghị định 68/2000, trong đó có 01 đồng chí đang biệt phái làm việc tại Phòng Văn hóa Thông tin huyện. Trên cơ sở chức năng, nhiệm vụ, danh mục vị trí việc làm; ngay sau khi sáp nhập năm 2017, Trung tâm đã chủ động phân công, bố trí cán bộ, viên chức các bộ phận phù hợp với trình độ, năng lực của từng cán bộ, viên chức để phối hợp hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.

Tuy nhiên, tính đến nay số lượng cán bộ, viên chức của Trung tâm hiện có 32 người, thiếu 02 cán bộ, viên chức và khó khăn lớn nhất đối với công tác quản lý, sử dụng biên chế đối với Trung tâm hiện nay đó là: đội ngũ cán bộ, viên chức có chuyên môn sâu về kỹ thuật phát thanh, cán bộ nghiệp vụ thư viện còn thiếu, một số vị trí việc thực tế không phù hợp với danh mục vị trí việc làm, bản mô tả công việc và khung năng lực vị trí việc làm được phê duyệt…

Tại buổi giám sát, các thành viên trong đoàn đã nêu ý kiến đề nghị Trung tâm giải đáp các vấn đề liên quan đến đề án vị trí việc làm, công tác quản lý, sử dụng biên chế, lao động hợp đồng, công tác phối hợp hướng dẫn chuyên môn nghiệp vụ đối với các hoạt động văn hóa, văn nghệ, TDTT, thông tin tuyên truyền tại cơ sở… Để hoàn thành tốt các nhiệm vụ được giao, trong buổi giám sát, đại điện lãnh đạo Trung tâm đề nghị Thường trực HĐND huyện xem xét, tập hợp ý kiến và trình cấp có thẩm quyền sớm có giải pháp trong công tác quản lý, sử dụng biên chế tại đơn vị.

Thay mặt Đoàn giám sát, đồng chí Chu Văn Liên, Phso Chủ tịch Thường trực HĐND huyện đã tiếp thu các ý kiến đóng góp của các đại biểu tại Hội nghị và đề nghị trước mắt Trung tâm cần tiếp tục làm tốt công tác quản lý và sử dụng số lượng cán bộ, viên chức, lao động hợp đồng hiện có, cần rà soát, sắp xếp lại đội ngũ cán bộ, viên chức theo trình độ chuyên môn, vị trí việc làm phù hợp phấn đấu hoàn thành tốt nhiệm vụ năm 2019 và những năm tiếp theo./.

Lượt xem: 516

Bình luận bài viết

Chưa có bình luận nào.

Xem nhiều nhất

HĐND phường Phúc Lợi đột phá chuyển đổi số nâng cao chất lượng hoạt động giai đoạn 2026 - 2031

Hoạt động HĐND xã, phường 1 ngày trước

Nhằm hiện thực hóa các mục tiêu về đổi mới sáng tạo và hiện đại hóa cơ quan dân cử trong điều kiện thực hiện mô hình chính quyền địa phương hai cấp, Thường trực HĐND phường Phúc Lợi đã chính thức ban hành kế hoạch chuyển đổi số toàn diện giai đoạn 2026 - 2031. Đây được coi là bước đi chiến lược nhằm chuyển đổi phương thức hoạt động từ môi trường truyền thống sang môi trường số, trọng tâm là xây dựng một chính quyền số minh bạch, hiệu quả và gần dân. Mục tiêu phấn đấu đến năm 2026 đạt tỷ lệ 100% văn bản trao đổi giữa các cơ quan nhà nước dưới dạng điện tử, HĐND phường đang tập trung mọi nguồn lực để hiện đại hóa hạ tầng số, triển khai các hệ thống thông tin dùng chung và kho dữ liệu số dùng chung cho đại biểu. Việc số hóa toàn bộ hệ thống văn bản quy phạm pháp luật, các báo cáo kinh tế - xã hội và hồ sơ kỳ họp không chỉ giúp các đại biểu tra cứu thông tin nhanh chóng mà còn tạo cơ sở dữ liệu tin cậy cho công tác thảo luận và ra quyết định.Điểm nhấn quan trọng trong lộ trình này chính là việc triển khai mạnh mẽ mô hình “Kỳ họp không giấy” và ứng dụng công nghệ thông tin trong mọi hoạt động của HĐND. Theo đó, từ quý I năm 2026, toàn bộ tài liệu kỳ họp sẽ được gửi qua phần mềm và các đại biểu thực hiện biểu quyết điện tử, giúp tiết kiệm đáng kể thời gian và chi phí in ấn. Hoạt động giám sát, khảo sát của Thường trực và các Ban HĐND cũng được đổi mới thông qua việc số hóa quy trình từ khâu lập kế hoạch đến khâu theo dõi, đôn đốc thực hiện các kết luận sau giám sát trên môi trường mạng. Điều này đảm bảo mọi kiến nghị của cử tri và những vấn đề dân sinh bức xúc luôn được theo dõi sát sao, công khai tiến độ xử lý, từ đó nâng cao tính chịu trách nhiệm của các cơ quan quản lý nhà nước tại địa phương.Bên cạnh việc nâng cao năng lực quản trị, kế hoạch chuyển đổi số của HĐND phường Phúc Lợi còn hướng tới mục tiêu gia tăng sự tương tác và niềm tin của cử tri thông qua việc công khai hóa thông tin. Trang thông tin điện tử của phường sẽ đóng vai trò là cầu nối quan trọng, nơi cập nhật thường xuyên các nghị quyết, chương trình giám sát và kết quả trả lời kiến nghị cử tri để nhân dân dễ dàng tiếp cận, theo dõi. Việc ứng dụng công nghệ thông tin trong tổng hợp, phân loại ý kiến cử tri không chỉ giúp nâng cao hiệu quả giải quyết của các cơ quan chức năng mà còn thể hiện sự cầu thị, lắng nghe của người đại biểu nhân dân trong kỷ nguyên số…. Toàn văn kế hoạch mời xem tại đây