Sáng 25-4, Đoàn giám sát số 1 của HĐND thành phố Hà Nội do Ủy viên Ban Thường vụ Thành ủy, Phó Chủ tịch Thường trực HĐND thành phố Phùng Thị Hồng Hà làm trưởng đoàn đã làm việc với Sở Văn hóa và Thể thao Hà Nội về “Việc thực hiện kỷ luật, kỷ cương, trách nhiệm trong thực thi công vụ của các cơ quan nhà nước tại thành phố Hà Nội”.

Sáng 25-4, Đoàn giám sát số 1 của HĐND thành phố Hà Nội do Ủy viên Ban Thường vụ Thành ủy, Phó Chủ tịch Thường trực HĐND thành phố Phùng Thị Hồng Hà làm trưởng đoàn đã làm việc với Sở Văn hóa và Thể thao Hà Nội về “Việc thực hiện kỷ luật, kỷ cương, trách nhiệm trong thực thi công vụ của các cơ quan nhà nước tại thành phố Hà Nội”.

Báo cáo với đoàn giám sát, Phó Giám đốc Sở Văn hóa và Thể thao Hà Nội Trần Thị Vân Anh cho biết, thực hiện nội dung chủ đề công tác hàng năm về “Kỷ cương, trách nhiệm, hành động, đổi mới và phát triển”, Sở Văn hóa và Thể thao chủ động triển khai đến các phòng, ban, đơn vị thuộc Sở về việc thực hiện công tác đánh giá cán bộ hàng tháng trên hệ thống phần mềm đánh giá của UBND thành phố.

Bên cạnh đó, Sở cũng ban hành nhiều văn bản chỉ đạo về kế hoạch điều động, chuyển đổi vị trí công tác đối với cán bộ lãnh đạo, quản lý và công chức, viên chức; kế hoạch khắc phục tồn tại, hạn chế được chỉ ra trong năm 2022; tiếp tục triển khai thực hiện 2 quy tắc ứng xử trên địa bàn thành phố, phong trào “cán bộ, công chức, viên chức, người lao động thi đua thực hiện văn hóa công sở và nơi công cộng”.

Để tăng cường kỷ luật, kỷ cương hành chính, trách nhiệm trong thực thi công vụ tạo sự chuyển biến rõ nét, nâng cao chất lượng phục vụ và uy tín của ngành, thời gian tới, Sở Văn hóa và Thể thao sẽ thường xuyên rà soát, bổ sung, hoàn chỉnh nội quy, quy chế, quy trình làm việc của cơ quan, đơn vị; quán triệt, triển khai đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động việc chấp hành kỷ luật, kỷ cương hành chính, văn hóa công sở và sử dụng có hiệu quả thời giờ làm việc; cụ thể hóa trách nhiệm của từng cá nhân, đơn vị trong việc thực hiện nhiệm vụ được giao, bảo đảm cấp dưới phục tùng sự lãnh đạo, chỉ đạo và chấp hành nghiêm chỉnh các quyết định của cấp trên.

Đặc biệt, Sở luôn đảm bảo nguyên tắc toàn bộ nội dung thuộc lĩnh vực được giao từ thành phố đến các phòng, ban, đơn vị được quản lý đồng bộ, thống nhất, xuyên suốt một đầu mối,  không trùng lặp hoặc bỏ sót nhiệm vụ, phù hợp với thực tiễn của đơn vị, theo đúng các quy trình, quy định hiện hành. Các phòng đã chủ động trong công tác tổ chức thực hiện nhiệm vụ theo đúng quy định, hạn chế tối đa sự trùng chéo, giao thoa về chức năng, nhiệm vụ; đặc biệt chú trọng đến công tác cải cách thủ tục hành chính, tiêu chuẩn hóa quy trình giải quyết công việc nội bộ để công việc được thông suốt và hiệu quả.

Từ năm 2021 đến nay, Sở đã triển khai 5 cuộc kiểm tra công vụ đối với 42 lượt phòng, đơn vị. Trong quá trình kiểm tra đã đánh giá và phát hiện được những tồn tại để kịp thời chấn chỉnh, nhắc nhở, rút kinh nghiệm đồng thời hướng dẫn đơn vị được kiểm tra khắc phục và thực hiện theo đúng các văn bản quy định; đồng thời nắm bắt những khó khăn, vướng mắc của đơn vị để hướng dẫn hoặc báo cáo cấp có thẩm quyền giải quyết.

Về công tác cải cách hành chính (CCHC), đây là nhiệm vụ trọng tâm giữ nghiêm kỷ luật, kỷ cương, nâng cao ý thức, trách nhiệm, chất lượng, hiệu quả phục vụ nhân dân gắn với chính quyền điện tử. Vì thế,  100% văn bản của Sở gửi đến các cơ quan hành chính thành phố được thực hiện trên môi trường mạng (trừ văn bản mật); từ năm 2022 đến nay, 100% cán bộ, công chức thuộc Sở thực hiện xử lý văn bản trên hệ thống quản lý văn bản của thành phố.

Sở đã rà soát trình ban hành 3 quy trình giải quyết công việc nội bộ (ngoài thủ tục hành chính) thuộc thẩm quyền giải quyết của Sở (khối Di sản) và yêu cầu các phòng, đơn vị thuộc Sở thực hiện duy trì, áp dụng nghiêm túc các quy trình thuộc chức năng quản lý của phòng; thực hiện niêm yết chính sách chất lượng, mục tiêu chất lượng của phòng; định kỳ yêu cầu các phòng thực hiện rà soát, chỉnh sửa, bổ sung các nội dung quy trình, các bước thực hiện nếu có đảm bảo theo quy định hiện hành.

Dù vậy, Sở Văn hóa và Thể thao cũng cho rằng, trong thực tiễn việc chấp hành thực hiện kỷ luật, kỷ cương, trách nhiệm trong thực thi công vụ hiện nay, bên cạnh những cán bộ, công chức có ý thức trách nhiệm đầy đủ và tận tụy còn một vài cán bộ, công chức thiếu ý thức trách nhiệm. Ngoài ra, một vài đơn vị chưa nhận thức đầy đủ triển khai thực hiện kỷ luật, kỷ cương hành chính, còn hình thức và mang tính chất đối phó...

Phó Chủ tịch Thường trực HĐND Thành phố Phùng Thị Hồng Hà kết luận buổi giám sát

Phát biểu kết luận buổi giám sát, Phó Chủ tịch Thường trực HĐND thành phố ghi nhận, Sở Văn hóa và Thể thao đã rất trách nhiệm, trong thực hiện kỷ luật, kỷ cương, thực thi công vụ. Sở đã chủ động sắp xếp tổ chức bộ máy các phòng, ban chuyên môn, xây dựng quy chế, quy trình của các đơn vị bảo đảm bộ máy hiệu quả. Vì thế, những năm gần đây, Sở có sự thay đổi lãnh đạo quản lý, thực hiện nhiệm vụ có nhiều cố gắng, công việc mạch lạc, rõ ràng hơn so với trước .

Đặc biệt, Sở cũng đã tích cực chủ động tham mưu cho UBND thành phố xây dựng các nghị quyết của HĐND thành phố, trong đó phối hợp rất chặt chẽ với Ban Văn hóa-Xã hội ngay từ đầu, bảo đảm khớp nối thông tin, nhằm nghị quyết khi ban hành triển khai vào thực tiễn. Bên cạnh đó, công tác tiếp công dân, giải quyết đơn thư, khiếu nại tố cáo, kiếm nghị công dân cũng được ngành thực hiện tốt.

Chia sẻ ngành luôn tổ chức các sự kiện lớn về lĩnh vực văn hóa, thể thao trên địa bàn Thủ đô, đồng chí Phùng Thị Hồng Hà đề nghị Sở Văn hóa và Thể thao thời gian tới cần quan tâm đến công tác sắp xếp, bố trí cán bộ phù hợp trong mỗi công việc; cụ thể giải pháp của ngành trong thực hiện kỷ cương, hành chính, công vụ đến mỗi vị trí, chỉ rõ vị trí cần chấn chỉnh nếu có, để có biện pháp mạnh, nêu gương; đồng thời tăng cường công tác tự kiểm tra, tự giám sát, tranh sai sót. Trong kiểm tra kỷ luật kỷ cương, cần tăng số lượng kiểm tra chuyên đề, đột xuất; sau khi có kết luận cần tái giám sát kiểm tra về kết luận trước đó.

Đồng chí Phùng Thị Hồng Hà cũng đề nghị ngành tiếp tục thực hiện tốt quy trình nội bộ giải quyết thủ tục hành chính; đồng thời tham mưu UBND thành phố sắp xếp tổ chức bộ máy và sử dụng biên chế, vừa tạo sự thống nhất trong hệ thống, vừa bảo đảm yếu tố đặc thù theo ngành, lĩnh vực văn hóa./.

Lượt xem: 919