Ban Chỉ đạo Chương trình số 08-CTr/TU của Thành ủy Hà Nội (khóa XV) vừa ban hành Kế hoạch số 09-KH/BCĐ, triển khai công tác năm 2015 của Ban Chỉ đạo về “Đẩy mạnh cải cách hành chính, nâng cao trách nhiệm và chất lượng phục vụ của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, giai đoạn 2011-2015”.

Ban Chỉ đạo Chương trình số 08-CTr/TU của Thành ủy Hà Nội (khóa XV) vừa ban hành Kế hoạch số 09-KH/BCĐ, triển khai công tác năm 2015 của Ban Chỉ đạo về “Đẩy mạnh cải cách hành chính, nâng cao trách nhiệm và chất lượng phục vụ của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, giai đoạn 2011-2015”.

Theo đó, từ nay đến hết nhiệm kỳ, tập trung chỉ đạo cấp ủy một số đơn vị khẩn trương hoàn thành một số nhiệm vụ, chỉ tiêu đã đề ra tại Chương trình số 08-CTr/TU, Kế hoạch số 38-KH/BCĐ của Ban Chỉ đạo và Quyết định số 1909/QĐ-UBND của UBND thành phố đảm bảo chất lượng, hiệu quả. Phấn đấu hoàn thành cao nhất các mục tiêu, chỉ tiêu, nhiệm vụ của kế hoạch 5 năm, giai đoạn 2011-2015.

 

Một số nhiệm vụ, chỉ tiêu cần tiếp tục thực hiện, hoàn thành như: Nghiên cứu, xây dựng Đề án “Thí điểm thi tuyển chức danh lãnh đạo, quản lý tại một số đơn vị sự nghiệp công lập thuộc sở và UBND quận, huyện, thị xã”. Một số chỉ tiêu cần hoàn thành như: 100% các thủ tục hành chính (theo quy định của trung ương) có liên quan đến các tổ chức và cá nhân được thực hiện thông qua cơ chế một cửa, một cửa liên thông; đào tạo 1.000 công chức nguồn; 100% cán bộ, công chức cấp xã sử dụng phần mềm quản lý văn bản, hồ sơ công việc; 100% các xã được lắp đặt phần mềm hỗ trợ tiếp nhận và giải quyết thủ tục hành chính; 100% UBND cấp xã được cấp hoặc tự công bố phù hợp tiêu chuẩn chất lượng ISO 9001: 2008.

 

Ban Chỉ đạo dự kiến tổ chức hội nghị tổng kết Chương trình số 08-CTr/TU trong quý II/2015.

 

Ban Chỉ đạo yêu cầu các cấp ủy Đảng cần tăng cường lãnh đạo, chỉ đạo toàn diện có hiệu quả trong công tác cải cách hành chính, trong đó tập trung thực hiện một số nội dung: Tiếp tục quán triệt, tuyên truyền sâu rộng các nội dung về công tác cải cách hành chính đến đội ngũ cán bộ, đảng viên, công chức, viên chức và các tầng lớp nhân dân; đôn đốc các cơ quan, đơn vị tổ chức thực hiện Kế hoạch số 210/KH-UBND ngày 17/12/2014 của UBND thành phố về công tác cải cách hành chính năm 2015; xây dựng chương trình, kế hoạch cải cách hành chính giai đoạn 2016-2020 theo chỉ đạo của thành phố; tổ chức triển khai kế hoạch thí điểm xác định chỉ số cải cách hành chính áp dụng trong nội bộ thành phố.

 

Cùng với đó, xây dựng văn bản quy phạm pháp luật đảm bảo tính hợp hiến, hợp pháp, tính đồng bộ, cụ thể và khả thi theo hướng minh bạch, thông thoáng, phù hợp với các luật, nghị định mới ban hành và yêu cầu hội nhập kinh tế quốc tế, trong đó, tập trung hoàn thiện hệ thống thể chế nhằm phát huy mọi nguồn lực phục vụ nhu cầu phát triển kinh tế, xã hội của thành phố.

 

Nâng cao chất lượng dịch vụ hành chính và chất lượng dịch vụ công; tiếp tục triển khai có hiệu quả cơ chế một cửa, cơ chế một cửa liên thông theo hướng hiện đại; tiếp tục rà soát, cắt giảm, đơn giản hóa, giảm chi phí thực hiện các thủ tục hành chính; công khai, minh bạch các thủ tục hành chính nhằm cải thiện môi trường đầu tư. Đánh giá kết quả việc thí điểm thực hiện cơ chế một cửa trong việc cung cấp dịch vụ công tại một số doanh nghiệp nhà nước và đơn vị sự nghiệp công lập thuộc thành phố để tiếp tục nhân rộng mô hình.

 

Triển khai thực hiện Nghị định số 108/2014/NĐ-CP ngày 20/11/2014 của Chính phủ về chính sách tinh giảm biên chế; kiện toàn tổ chức bộ máy các sở và các phòng chuyên môn thuộc UBND quận, huyện, thị xã theo Nghị định số 24/2014/NĐ-CP ngày 4/4/2014 và Nghị định số 37/2014/NĐ-CP ngày 5/5/2014 của Chính phủ; tập trung rà soát, sắp xếp lại các đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc các sở, UBND quận, huyện, thị xã.

 

Đẩy mạnh cải cách chế độ công vụ, công chức; đổi mới công tác tuyên truyền bằng nhiều hình thức phù hợp, có hiệu quả, đảm bảo số lượng, cơ cấu hợp lý, có đạo đức nghề nghiệp, đủ trình độ và năng lực thực thi nhiệm vụ.

 

Triển khai Nghị định số 04/2015/NĐ-CP ngày 9/1/2015 của Chính phủ về thực hiện dân chủ trong hoạt động của cơ quan hành chính nhà nước và đơn vị sự nghiệp công lập. Tiếp tục đầu tư hạ tầng công nghệ thông tin và ứng dụng công nghệ thông tin trong quản lý, điều hành và giải quyết thủ tục hành chính, tăng số lượng dịch vụ công trực tuyến mức độ 3, mức độ 4; đẩy mạnh việc ứng dụng các phần mềm quản lý chuyên ngành tại các cơ quan quản lý nhà nước của thành phố.

 

Tăng cường công tác thanh tra, kiểm tra công vụ về việc thực hiện các quy chế làm việc, quy trình công tác và sự chỉ đạo của cơ quan quản lý cấp trên; việc tiếp nhận, giải quyết các thủ tục hành chính và xử lý các vấn đề sau kiểm tra; thực hiện quy tắc ứng xử và đạo đức nghề nghiệp của cán bộ, công chức, viên chức, người lao động theo kế hoạch và đột xuất không báo trước.

HNP/Thu Hằng

Lượt xem: 519