Hội nghị lấy ý kiến về dự thảo Luật Việc làm và Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Thi đua, khen thưởng
Chiều 12/9, Đoàn đại biểu Quốc hội TP Hà Nội tổ chức hội nghị lấy ý kiến của các cơ quan, tổ chức, chuyên gia liên quan về dự thảo Luật Việc làm và Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Thi đua, khen thưởng. Bà Nguyễn Thị Hồng Hà, Thành ủy viên, Phó trưởng Đoàn ĐBQH TP Hà Nội chủ trì hội nghị.
Chiều 12/9, Đoàn đại biểu Quốc hội TP Hà Nội tổ chức hội nghị lấy ý kiến của các cơ quan, tổ chức, chuyên gia liên quan về dự thảo Luật Việc làm và Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Thi đua, khen thưởng. Bà Nguyễn Thị Hồng Hà, Thành ủy viên, Phó trưởng Đoàn ĐBQH TP Hà Nội chủ trì hội nghị.
Dự thảo Luật Việc làm: Cân nhắc việc hình thành Quỹ quốc gia về việc làm. Phát biểu ý kiến về dự thảo Luật Việc làm, đa số ý kiến tán thành sự cần thiết ban hành Luật, vì trong hệ thống pháp luật hiện hành các chế định về việc làm còn phân tán tại nhiều văn bản quy phạm pháp luật khác nhau như Bộ luật Lao động, Luật Bảo hiểm xã hội, Luật Dạy nghề …Việc ban hành Luật Việc làm với các quy định về chính sách hỗ trợ việc làm, thông tin thị trường lao động, đánh giá cấp chứng chỉ kỹ năng nghề quốc gia, tổ chức, hoạt động dịch vụ việc làm; bảo hiểm thất nghiệp và quản lý nhà nước về việc làm là cần thiết để đảm bảo tính nhất quán trong việc điều chỉnh các quan hệ về việc làm, đảm bảo các cơ hội về việc làm và phòng ngừa những rủi ro về việc làm cho người lao động.
Bà Nguyễn Thị Hồng Hà, Phó Trưởng đoàn ĐBQH Hà Nội tiếp thu các ý kiến đóng góp
Có ý kiến đề nghị bổ sung thêm Chương VI về thanh tra, xử lý vi phạm, trong đó có quy định thanh tra Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội, thanh tra Sở Lao động Thương binh và Xã hội, cán bộ, công chức Phòng Lao động, Thương binh và Xã hội được giao thực hiện thanh tra chuyên ngành thực hiện chức năng thanh tra chuyên ngành về việc làm. Ngoài ra dự thảo cần quy định cụ thể về xử lý đối với những người có hành vi vi phạm quy định của luật này thì tùy theo tính chất mức độ vi phạm mà bị xử lý kỷ luật, xử lý vi phạm hành chính, bồi thường hoặc bị truy cứu trách nhiệm hình sự.
Về dự thảo Luật Việc làm quy định 2 loại quỹ, Quỹ quốc gia về việc làm và Quỹ bảo hiểm thất nghiệp, trong đó Quỹ quốc gia về việc làm chỉ thực hiện duy nhất một một hoạt động là do vay ưu đãi để sản xuất, kinh doanh tạo việc làm, duy trì và mở rộng việc làm. Trong khi đó, hiện nay có khá nhiều các quỹ quốc gia với nhiều lĩnh vực, phạm vi hoạt động khác nhau, nhưng hiệu quả hoạt động còn chưa thực sự phát huy rõ. Cơ quan soạn thảo cần cân nhắc thêm việc quy định về cơ chế quản lý sử dụng các quỹ; vấn đề tổ chức, vấn đề nhân sự….
Về hành vi bị nghiêm cấm trong Điều 9 dự thảo Luật cần bổ sung hành vi sử dụng sai quy định Quỹ quốc gia về việc làm và Quỹ bảo hiểm thất nghiệp để đảm bảo cho hiệu quả hoạt động của quỹ, đảm bảo nguồn vốn vay từ quỹ được sử dụng đúng đối tượng.
Bên cạnh đó, dự thảo Luật có tới 13 nội dung đề cần hướng dẫn của Chính phủ và Thủ tướng chính phủ và nhiều nội dung cần hướng dẫn của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội cũng đặt ra nhiều bất cập trong việc triển khai, đưa luật vào cuộc sống một cách hiệu quả, nhanh chóng.
Đề nghị quy định rõ trách nhiệm và các các hình thức thi đua; hình thức, đối tượng, tiêu chuẩn được khen thưởng, đảm bảo chính xác, không trùng lắp, chồng chéo
Luật Thi đua, khen thưởng ra đời năm 2003 ra đời và được sửa đổi, bổ sung năm 2005, đã được các Bộ, ngành, địa phương, các đơn vị cơ sở phát động và triển khai sâu rộng, bám sát nhiệm vụ chính trị. Các đơn vị cơ sở phát động và triển khai sâu rộng, bám sát nhiệm vụ chính trị, công tác khen thưởng ngày càng đi vào nền nếp, đạt được những kết quả cơ bản trên các mặt như: Khen thưởng thành tích hai cuộc kháng chiến, khen thưởng niên hạn, khen thưởng thường xuyên, khen thưởng đối ngoại…
Đối với một số nội dung sửa đổi, bổ sung lần này, về trao huy hiệu anh hùng lực lượng vũ trang, các đại biểu cho rằng không nên quy định xem xét 5 năm 1 lần như trong dự thảo Luật mà cần có cách xét linh hoạt hơn để đảm bảo tính động viên, khuyến khích kịp thời. Cần có quy định rõ hơn về các trường hợp đặc biệt, có chính sách ưu tiên hơn về thi đua với các cán bộ là nữ, người cao tuổi. Ngoài ra đại biểu nhiều còn kiến nghị, cần thực hiện cải cách trong các khâu xét khen thưởng vì hiện nay để khen thưởng một tập thể hay cá nhân còn qua nhiều cơ quan, đơn vị.
Về hệ thống các hình thức khen thưởng cấp nhà nước, Luật cần xem xét giảm bớt các hình thức khen thưởng cấp nhà nước, nâng cao tiêu chuẩn các hình thức khen thưởng, khen thưởng đảm bảo chính xác, không trùng lắp và chồng chéo. Về điều kiện, tiêu chuẩn của các hình thức khen thưởng, hiện nay Luật chưa quy định rõ ràng, khó phân biệt và mang nặng tính chất định tính, vẫn còn trùng lặp về tiêu chuẩn giữa các danh hiệu và hình thức khen thưởng.
Về quy định khen thưởng đối với đại biểu dân cử dự thảo Luật cần quy định cụ thể khắc phục những bất cập hiện hành liên quan đến trình tự, thủ tục đề nghị khen thưởng và thẩm quyền khen thưởng đối với đại biểu Quốc hội, đại biểu HĐND, đại biểu Quốc hội chuyên trách, đại biểu Quốc hội kiêm nhiệm, đại biểu Quốc hội chuyên trách ở Trung ương, đại biểu Quốc hội chuyên trách tại địa phương...
Thay mặt Đoàn ĐBQH thành phố Hà Nội, bà Nguyễn Thị Hồng Hà, Phó trưởng Đoàn ĐBQH ghi nhận, tiếp thu ý kiến của các đại biểu để tổng hợp, báo cáo Uỷ ban Thường vụ Quốc hội nghiên cứu, chỉnh sửa, bổ sung vào các điều, khoản của 2 Luật trình Quốc hội lấy ý kiến lần đầu và thông qua trong Kỳ họp thứ Sáu, Quốc hội khóa XIII sắp tới.
Hoài Thương – Đình Hoàng
Lượt xem: 434
Bình luận bài viết
Chưa có bình luận nào.