Hội nghị tổng kết thực hiện Chương trình 01: Tiếp tục đổi mới mạnh mẽ công tác tổ chức cán bộ

Đó là ý kiến chỉ đạo của Ủy viên Bộ Chính trị, Bí thư Thành ủy Hà Nội Phạm Quang Nghị tại hội nghị tổng kết thực hiện Chương trình 01-CTr/TU của Thành ủy Hà Nội về “Nâng cao năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của cấp ủy Đảng và chất lượng đội ngũ đảng viên; năng lực quản lý, điều hành của bộ máy chính quyền; chất lượng hoạt động của mặt trận tổ quốc, các đoàn thể nhân dân các cấp, giai đoạn 2011-2015”.

Đó là ý kiến chỉ đạo của Ủy viên Bộ Chính trị, Bí thư Thành ủy Hà Nội Phạm Quang Nghị tại hội nghị tổng kết thực hiện Chương trình 01-CTr/TU của Thành ủy Hà Nội về “Nâng cao năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của cấp ủy Đảng và chất lượng đội ngũ đảng viên; năng lực quản lý, điều hành của bộ máy chính quyền; chất lượng hoạt động của mặt trận tổ quốc, các đoàn thể nhân dân các cấp, giai đoạn 2011-2015”.

Chương trình 01 của Thành ủy Hà Nội nhằm cụ thể hóa nội dung Nghị quyết Đại hội XV Đảng bộ thành phố về công tác xây dựng, củng cố hệ thống chính trị các cấp. Đây chương trình có ý nghĩa đặc biệt quan trọng trong 9 chương trình công tác toàn khóa của Thành ủy Hà Nội (khóa XV), tập trung vào những lĩnh vực có tính chất quyết định tới việc thực hiện thắng lợi các mục tiêu, nhiệm vụ của thành phố, có ảnh hưởng lớn đến 8 chương trình công tác còn lại. 

Bí thư Thành ủy Hà Nội Phạm Quang Nghị phát biểu tại hội nghị tổng kết Chương trình 01 của Thành ủy

Bí thư Thành ủy Hà Nội Phạm Quang Nghị phát biểu tại hội nghị tổng kết Chương trình 01 của Thành ủy

 

Ngay sau khi Chương trình 01 được ban hành, các cấp ủy Đảng, chính quyền, MTTQ và các đoàn thể chính trị, xã hội từ thành phố đến cơ sở đã kịp thời tổ chức phổ biến, quán triệt, triển khai Chương trình; khẩn trương chỉ đạo nghiên cứu, ban hành 17 đề án, chuyên đề cấp thành phố, 533 chương trình, đề án, chuyên đề cấp huyện, quận và tương đương để cụ thể hóa Chương trình 01 của Thành ủy.

Cùng với việc chỉ đạo triển khai thực hiện đồng bộ, quyết liệt, hàng năm, Thành ủy Hà Nội luôn quan tâm chỉ đạo đánh giá kết quả thực hiện chương trình, tăng cường hướng dẫn, đôn đốc, kiểm tra tại các cấp ủy trực thuộc. Đến nay, các mục tiêu, chỉ tiêu của Chương trình 01 cơ bản đã hoàn thành tốt, tạo chuyển biến tích cực, toàn diện trên các nội dung công tác đã đề ra.

Theo đánh giá của Ban chỉ đạo Chương trình 01, quá trình thực hiện chương trình đã phát huy tính chủ động, sáng tạo, đổi mới tư duy, cách thức tổ chức thực hiện và đã đạt được những kết quả quan trọng. Phương thức lãnh đạo của các cấp ủy và tổ chức đảng tiếp tục được đổi mới, bảo đảm tính toàn diện, có trọng tâm, trọng điểm, sâu sát cơ sở, gần gũi nhân dân; kết hợp hài hòa lý luận và thực tiễn, xử lý kịp thời những vấn đề phức tạp phát sinh.

Nguyên tắc tập trung dân chủ được giữ vững; dân chủ trong Đảng và trong đời sống xã hội tiếp tục được mở rộng; quyền làm chủ của nhân dân ngày càng được phát huy. Hệ thống chính trị từ thành phố đến cơ sở được củng cố, kiện toàn. Đa số tổ chức cơ sở Đảng đều phát huy được vai trò hạt nhân chính trị ở cơ sở, lãnh đạo nhân dân thực hiện tốt chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước; thực hiện có hiệu quả nhiệm vụ chính trị của thành phố, trong đó có nhiều việc lớn, việc khó.

Hiệu lực, hiệu quả hoạt động của chính quyền, chất lượng hoạt động của MTTQ và các đoàn thể nhân dân các cấp được nâng lên rõ rệt, đáp ứng ngày càng tốt hơn quyền và lợi ích chính đáng của nhân dân. Đội ngũ cán bộ, công chức được chú trọng xây dựng về số lượng, chất lượng, trước hết là cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ chính trị của thời kỳ mới. 

Xây dựng Đảng bộ vững mạnh về chính trị, tư tưởng; thực hiện đồng bộ, sâu rộng, có hiệu quả việc học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh gắn với thực hiện Nghị quyết Trung ương 4 (khóa XI) “Một số vấn đề cấp bách về xây dựng Đảng hiện nay”… góp phần nâng cao nhận thức, ý thức tu dưỡng, rèn luyện phẩm chất, đạo đức, lối sống, trách nhiệm của đội ngũ cán bộ, đảng viên và ý thức xã hội của các tầng lớp nhân dân Thủ đô, tạo sự đồng thuận xã hội và sức mạnh tổng hợp của cả hệ thống chính trị, góp phần thúc đẩy thực hiện thắng lợi nhiệm vụ chính trị của Đảng bộ, củng cố lòng tin của nhân dân với Đảng, với chính quyền; cùng chung tay xây dựng Thủ đô giàu đẹp, văn minh, hiện đại.

Tuy nhiên, trên thực tế, trong quá trình thực hiện Chương trình 01 của Thành ủy Hà Nội còn bộc lộ một số hạn chế, yếu kém. Trong đó, một số địa phương, đơn vị còn chậm tổ chức quán triệt và xây dựng kế hoạch, chương trình đề án chuyên đề thực hiện chương trình. Một số đề án, chuyên đề còn mang tính hình thức, chưa đề ra những nhiệm vụ, giải pháp thiết thực, phù hợp, phân công rõ thẩm quyền, trách nhiệm để tập trung tổ chức thực hiện tạo chuyển biến rõ nét.

Năng lực lãnh đạo và sức chiến đấu của một số tổ chức cơ sơ đảng còn yếu, tính tiền phong gương mẫu của một bộ phận cán bộ, đảng viên chưa cao. Vai trò lãnh đạo của tổ chức đảng trong các doanh nghiệp nhà nước sau cổ phần hóa và doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước còn hạn chế.

Việc phát hiện các vụ việc tham nhũng qua công tác kiểm tra, thanh tra, việc tự kiểm tra phát hiện tại các đơn vị còn hạn chế. Công tác thực hành, tiết kiệm, chống lãng phí ở một số nơi chưa được quan tâm đúng mức, việc triển khai thực hiện còn hình thức, chưa đi vào thực chất, hiệu quả chưa cao.

Bên cạnh đó, chỉ đạo triển khai xây dựng và thực hiện Quy chế dân chủ ở cơ sở có nơi còn mang tính hình thức, cá biệt có địa phương còn vi phạm quyền làm chủ của nhân dân, ảnh hưởng tới lòng tin của nhân dân đối với Đảng, chính quyền.

Quản lý nhà nước ở một số lĩnh vực còn bất cập, chuyển biến chậm, như: quản lý đất đai, quản lý các cơ sở dịch vụ y tế tư nhân, công tác vệ sinh an toàn thực phẩm…; chỉ số năng lực cạnh tranh của thành phố đứng thứ 26/63 tỉnh, thành phố (năm 2014) chưa tương xứng với tiềm năng, vị thế của Thủ đô. Việc thực hiện chủ trương, chính sách của thành phố một số nơi chưa tốt; một số nhiệm vụ triển khai chậm, còn có biểu hiện nóng vội, giản đơn. Việc giải quyết khiếu nại, tố cáo, đề xuất, kiến nghị của cử tri, công dân chưa kịp thời, dứt điểm. Tổ chức, bộ máy, biên chế còn cồng kềnh; phân công, phân cấp còn chồng chéo. 

Trình độ, năng lực của một số cán bộ, công chức, viên chức chưa đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ; năng lực chuyên môn, chất lượng tham mưu còn yếu. Một bộ phận cán bộ, công chức, viên chức thiếu tinh thần trách nhiệm, nhũng nhiễu, tiêu cực, gây khó khăn cho doanh nghiệp và công dân; thiếu tâm huyết, sáng tạo, tìm tòi, chủ động để giải quyết hoặc đề xuất tháo gỡ những khó khăn, vướng mắc, nâng cao hiệu quả công việc được giao. 

Ban Thường vụ Thành ủy Hà Nội tặng bằng khen cho các tập thể có thành tích xuất sắc trong thực hiện Chương trình 01

Thành ủy Hà Nội tặng Cờ cho các đơn vị được công nhận là tổ chức Đảng trong sạch, vững mạnh tiêu biểu

 

Phát biểu tại hội nghị tổng kết Chương trình 01, Bí thư Thành ủy Hà Nội Phạm Quang Nghị nhấn mạnh, công tác xây dựng đảng và hệ thống chính trị các cấp trong mọi thời điểm đều là nhiệm vụ then chốt, có vai trò và ý nghĩa quyết đinh thực hiện thắng lợi các nhiệm vụ chính trị của thành phố. Những nhiệm vụ đề ra trong Chương trình 01 không chỉ có ý nghĩa quan trọng, cấp bách của nhiệm kỳ này, mà còn là vấn hết sức cơ bản, có ý nghĩa sống còn và là thử thách lớn đặt ra đối với toàn Đảng, trong đó có Đảng bộ thành phố Hà Nội… Nâng cao năng lực lãnh đạo và sức chiến đấu của Đảng, nâng cao năng lực, hiệu lực, hiệu quả trong công tác quản lý của bộ máy chính quyền các cấp và chất lượng hoạt động của MTTQ và các đoàn thể chính trị phải luôn được coi trọng… 

Bí thư Thành ủy yêu cầu, trong thời gian tới, các cấp ủy Đảng, chính quyền, MTTQ và các đoàn thể chính trị-xã hội thành phố cần tiếp tục thực hiện nghiêm túc một số giải pháp nâng cao năng lực lãnh đạo và sức chiến đấu của các cấp ủy đảng, chất lượng đội ngũ cán bộ, đảng viên. Tập trung triển khai thực hiện có hiệu quả 3 nội dung trọng yếu nêu trong Nghị quyết Trung ương 4 (khóa XI) là ngăn chặn, đẩy lùi tình suy thoái tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống của một bộ phận không nhỏ đảng viên, nhất là cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp. Xây dựng đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ. Xác định rõ thẩm quyền, trách nhiệm cá nhân người đứng đầu cấp ủy, chính quyền trong mối quan hệ với tập thể cấp ủy, chính quyền, cơ quan, đơn vị. 

“Ngăn chặn và đẩy lùi tình trạng suy thoái về đạo đức, lối sống, nói không đi đôi với làm, thiếu tinh thần trách nhiệm, đùn đẩy, né tránh việc khó, việc phức tạp của một bộ phận cán bộ, đảng viên; những vi phạm 19 điều đảng viên không được làm, vun vén lợi ích cá nhân, tham ô, lãng phí, quan liêu. Phải coi đây là nhiệm vụ thường xuyên, quan trọng trong công tác xây dựng Đảng. Chú trọng đổi mới công tác giáo dục chính trị, tư tưởng, gắn với đẩy mạnh học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh tạo bước chuyển mạnh mẽ về nhận thức và hành động cho đội ngũ cán bộ, đảng viên, góp phần ngăn chặn suy thoái, thúc đẩy thực hiện nhiệm vụ chính trị của địa phương, đơn vị. Tiếp tục đổi mới mạnh mẽ công tác tổ chức cán bộ, coi đây là khâu đột phá góp phần thực hiện thắng lợi nhiệm vụ trọng tâm”- Bí thư Thành ủy nhấn mạnh.

Nhân dịp này, Thành ủy Hà Nội đã tặng cờ cho 56 đơn vị; Ban Thường vụ Thành ủy Hà Nội tặng Bằng khen cho 331 đã có thành tích xuất sắc trong thực hiện Chương trình 01 của Thành ủy.

Minh Huệ/hanoimoi.com.vn

Lượt xem: 401

Bình luận bài viết

Chưa có bình luận nào.

Xem nhiều nhất

Lãnh đạo Thành phố thăm, chúc Tết cán bộ, y bác sĩ Bệnh viện Thanh Nhàn

Tin tức thành phố Hà Nội 1 ngày trước

Tại buổi thăm, Phó Chủ tịch HĐND Thành phố Phạm Thị Thanh Mai gửi lời chúc sức khỏe, hạnh phúc, bình an tới toàn thể đội ngũ y bác sĩ, cán bộ, nhân viên bệnh viện; đồng thời ghi nhận, đánh giá cao những nỗ lực và kết quả toàn diện mà tập thể y, bác sĩ, cán bộ, nhân viên bệnh viện đã đạt được trong thời gian qua như: áp dụng chuyển đổi số để thực hiện chăm sóc sức khỏe Nhân dân, giảm thời gian chờ đợi cho người bệnh; thành tựu trong tham gia nghiên cứu khoa học; tăng cường trang bị hệ thống cơ sở vật chất phục vụ nâng cao chất lượng khám, chữa bệnh...Đoàn thăm, chúc Tết Bệnh viện Thanh NhànVề một số phương hướng phát triển trong thời gian tới, đồng chí Phạm Thị Thanh Mai đề nghị Bệnh viện Thanh Nhàn cần chủ động đặt chiến lược phát triển trong bài toán tổng thể của ngành và quy hoạch chung của Thành phố với tầm nhìn dài hạn. Đặc biệt là bám sát tinh thần của Luật Thủ đô (sửa đổi) để xây dựng các đề án phát triển đồng bộ, bền vững. Trên cơ sở đó, bệnh viện và Sở Y tế cần tiên phong nghiên cứu, đề xuất những cơ chế, chính sách đặc thù, đột phá nhằm tháo gỡ khó khăn, thu hút nhân tài và nâng cao chất lượng nguồn nhân lực. Phó Chủ tịch HĐND Thành phố nhấn mạnh tầm quan trọng của việc xây dựng và nâng cao "chỉ số hạnh phúc", không chỉ là sự hài lòng của người bệnh đối với chất lượng dịch vụ, mà còn là sự an tâm, môi trường làm việc chuyên nghiệp, giảm áp lực cho chính đội ngũ y bác sĩ. Cùng với đó, bệnh viện cần tiếp tục quán triệt sâu sắc quan điểm "phòng bệnh hơn chữa bệnh", tăng cường phối hợp, hỗ trợ chuyên môn cho mạng lưới y tế cơ sở. Thay mặt cán bộ, nhân viên, y, bác sỹ của bệnh viện, Giám đốc Bệnh viện Thanh Nhàn Nguyễn Văn Thường trân trọng cảm ơn sự quan tâm của lãnh đạo Thành phố đã dành thời gian đến thăm, chúc Tết và động viên cán bộ, nhân viên bệnh viện, đồng thời cho biết, năm 2025 tổng lượt khám bệnh tại bệnh viện là 450.235 lượt (120% so với kế hoạch), điểm chất lượng bệnh viện đạt 4,6.5.0 (với 80/83 tiêu chí đạt yêu cầu). Công suất sử dụng giường bệnh là 135,6%. Bệnh viện hiện được trang bị các thiết bị hiện đại như: Robot định vị điều trị ung thư, Robot phẫu thuật thần kinh, Phòng mổ Hybrid tiêu chuẩn Châu Âu, Hệ thống SPECT Ung bướu.Năm 2025 bệnh viện đã áp dụng một số kỹ thuật mới, trong đó có tán sỏi thận laser đường hầm nhỏ; lọc máu Dx 350 - bác bilirubin; ECMO - hạ thân nhiệt chỉ huy; thăm dò huyết động USCOM; phát hiện đột biến gen EGFR, kRAS; Định lượng virus tự động...Giám đốc Bệnh viện Thanh Nhàn cho biết, bệnh viện sẽ cụ thể hóa vào các chương trình hành động trong thời gian tới, với mục tiêu ngày càng nâng cao chất lượng khám, chữa bệnh, hướng tới sự hài lòng của người bệnh./.