Quan tâm, tạo điều kiện để công chức, viên chức hoàn thành tốt nhiệm vụ

Chiều 21/7/2023, Đoàn kiểm tra số 02 của Thành ủy, do Phó Bí thư Thành ủy, Chủ tịch HĐND Thành phố, Phó Trưởng đoàn ĐBQH thành phố Hà Nội Nguyễn Ngọc Tuấn làm Trưởng đoàn, đã kiểm tra công tác lãnh đạo, chỉ đạo và tổ chức thực hiện Nghị quyết số 04-NQ/TU, ngày 31/5/2021; Quy định số 07-QĐ/TU, ngày 17/11/2021; Quy định số 05-QĐ/TU, ngày 16/8/2021, của Ban Thường vụ Thành ủy, tại Đảng ủy cơ quan Sở Nông nghiệp và Phát triển nông thôn Hà Nội. Tham gia Đoàn kiểm tra có Ủy viên Ban Thường vụ Thành ủy, Trưởng ban Nội chính Thành ủy Nguyễn Quang Đức.

Chiều 21/7/2023, Đoàn kiểm tra số 02 của Thành ủy, do Phó Bí thư Thành ủy, Chủ tịch HĐND Thành phố, Phó Trưởng đoàn ĐBQH thành phố Hà Nội Nguyễn Ngọc Tuấn làm Trưởng đoàn, đã kiểm tra công tác lãnh đạo, chỉ đạo và tổ chức thực hiện Nghị quyết số 04-NQ/TU, ngày 31/5/2021; Quy định số 07-QĐ/TU, ngày 17/11/2021; Quy định số 05-QĐ/TU, ngày 16/8/2021, của Ban Thường vụ Thành ủy, tại Đảng ủy cơ quan Sở Nông nghiệp và Phát triển nông thôn Hà Nội. Tham gia Đoàn kiểm tra có Ủy viên Ban Thường vụ Thành ủy, Trưởng ban Nội chính Thành ủy Nguyễn Quang Đức.


Chủ tịch HĐND Thành phố Nguyễn Ngọc Tuấn phát biểu tại buổi kiểm tra

Báo cáo với Đoàn kiểm tra, Ủy viên Thường vụ Đảng ủy, Trưởng phòng Tổ chức cán bộ Sở Nông nghiệp và Phát triển nông thôn Hà Nội Phạm Khắc Diến cho biết, Đảng bộ cơ quan Sở Nông nghiệp và Phát triển nông thôn là tổ chức chính trị, thuộc Đảng bộ Khối các cơ quan thành phố Hà Nội; lãnh đạo thực hiện đường lối, chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước; tham gia lãnh đạo xây dựng, thực hiện có hiệu quả nhiệm vụ chuyên môn và tham mưu giúp UBND Thành phố quản lý Nhà nước về lĩnh vực: nông nghiệp, lâm nghiệp, diêm nghiệp, thủy sản, thủy lợi, phát triển nông thôn; phòng, chống thiên tai; chất lượng an toàn thực phẩm đối với nông sản, lâm sản, thủy sản và muối; về các dịch vụ công thuộc ngành nông nghiệp và phát triển nông thôn theo quy định của pháp luật và theo phân công hoặc ủy quyền của UBND Thành phố, Chủ tịch UBND Thành phố.
 
Về tổ chức bộ máy, lãnh đạo Sở gồm có Giám đốc và 04 Phó Giám đốc; 06 phòng chuyên môn; 07 đơn vị hành chính; 07 đơn vị sự nghiệp trực thuộc Sở. Tính đến ngày 30/6/2023, Đảng bộ Sở có 56 tổ chức đảng. Trong đó, có 15 chi bộ và 06 đảng bộ bộ phận trực thuộc Đảng bộ cơ quan Sở, 35 chi bộ thuộc đảng bộ bộ phận; có 814 đảng viên…
 
Thời gian qua, Đảng uỷ, tập thể lãnh đạo Sở luôn quan tâm, chỉ đạo sát sao công tác cán bộ. Công tác quản lý và sử dụng biên chế hành chính, sự nghiệp đảm bảo theo quy định. Chế độ, chính sách đối với công chức, viên chức, người lao động được triển khai kịp thời, đúng chế độ; các đơn vị trực thuộc Sở đều đã được phê duyệt đề án vị trí việc làm, việc sắp xếp, bố trí, điều động công chức, viên chức trong các cơ quan, đơn vị cơ bản đáp ứng theo đúng vị trí việc làm, phù hợp chuyên môn, chuyên ngành đào tạo nhằm phát huy năng lực, sở trường công tác, tạo điều kiện thuận lợi cho công chức, viên chức hoàn thành tốt nhiệm vụ.
 
Từ năm 2022 đến nay, cán bộ diện Ban Cán sự Đảng UBND Thành phố quản lý đã phân cấp về Sở thực hiện quy trình về công tác cán bộ theo quy định tại Quyết định số 16/2022/QĐ-UBND ngày 4/4/2022 của UBND Thành phố, qua đó, đã phát huy được vai trò của chủ động của đơn vị và đảm bảo tính kịp thời trong công tác cán bộ.
 
Cùng với đó, công tác bảo vệ chính trị nội bộ, bảo vệ bí mật nhà nước đảm bảm thực hiện theo đúng quy định. Công tác triển khai, quán triệt công tác bảo vệ bí mật nhà nước được thực hiện kịp thời đã góp phần nâng cao ý thức cảnh giác và chấp hành pháp luật về bảo vệ bí mật nhà nước cho toàn thể công chức, viên chức và người lao động trong cơ quan. Đặc biệt, công tác quản lý tin, tài liệu, vật mang bí mật nhà nước được các phòng chuyên môn, đơn vị thực hiện đúng theo quy định, từ đó kịp thời phát hiện, chấn chỉnh những hạn chế, thiếu sót, không để xảy ra trường hợp làm mất, lộ, lọt bí mật nhà nước.

Giám đốc Sở Nông nghiệp và Phát triển nông thôn Hà Nội Nguyễn Xuân Đại trao đổi, làm rõ thêm một số nội dung Đoàn kiểm tra quan tâm

Dù vậy, công tác bố trí, sắp xếp cán bộ dôi dư của Sở cũng gặp khó khăn. Từ năm 2016 đến nay, Sở thực hiện kiện toàn, sắp xếp, hợp nhất các đơn vị trực thuộc Sở theo quyết định của UBND Thành phố. Theo đó, đầu mối phòng, đơn vị trực thuộc Sở giảm từ 33 xuống còn 20 đơn vị; số lượng cấp phó các đơn vị đã giảm từ 84 xuống còn 45, vì vậy, một số đơn vị sau sắp xếp vẫn còn dôi dư số lượng cấp phó so với quy định.  

Ngoài ra, với đặc thù là đơn vị đa ngành, đa lĩnh vực, các đơn vị trong ngành cũng có yêu cầu về chuyên môn đa dạng, khác nhau, nên việc điều động cơ bản chỉ thực hiện trong khối đơn vị có chuyên môn tương đồng, phù hợp nên khó khăn khi thực hiện trong nội bộ toàn Sở. Hiện nay, quy định mới về thí điểm thi tuyển chức danh lãnh đạo quản lý hiện nay đã có Quyết định của UBND Thành phố, hướng dẫn của Sở Nội vụ Hà Nội, Sở Tài chính, tuy nhiên, nội dung về xây dựng dự toán kinh phí chưa có hướng dẫn cụ thể, nên khó khăn cho các đơn vị trong việc tổ chức thực hiện.
 
Trước những khó khăn trên, Đảng ủy cơ quan Sở Nông nghiệp và Phát triển nông thôn Hà Nội kiến nghị đề xuất cấp trên có văn bản hướng dẫn thi hành về công tác cán bộ một cách đồng bộ, thực hiện ổn định trong một thời gian nhất định; cải cách chế độ tiền lương, nhằm động viên công chức, viên chức yên tâm công tác, thu hút nguồn cán bộ trẻ. Đề nghị Sở Nội vụ tham mưu UBND Thành phố có hướng dẫn cụ thể việc thực hiện Quy định số 07-QĐ/TU ngày 17/11/2021 về nội dung luân chuyển, điều động, chuyển đổi vị trí công tác đối với các trường hợp thuộc thẩm quyền quyết định của các sở, ban, ngành (đặc biệt là việc luân chuyển trong nội bộ các Sở). Tăng cường hơn nữa các lớp tập huấn, bồi dưỡng cho cán bộ làm công tác tổ chức cán bộ của các sở, ban, ngành; đồng thời, quan tâm bố trí phụ cấp, chế độ, chính sách cho cán bộ làm công tác bảo vệ chính trị nội bộ các cấp, đặc biệt là cán bộ làm công tác bảo vệ chính trị nội bộ ở cơ sở, nhất là cán bộ kiêm nhiệm.
 
Tại buổi kiểm tra, thành viên Đoàn đề nghị Sở trao đổi, làm rõ thêm về công tác quy hoạch cán bộ về hệ số quy hoạch, độ tuổi quy hoạch, cơ cấu cán bộ trẻ, cơ cấu cán bộ nữ; chất lượng đào tạo, bồi dưỡng cán bộ; cơ chế khuyến khích cán bộ công chức viên chức hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, chế tài với người chưa hoàn thành nhiệm vụ; những khó khăn khi thực hiện luân chuyển, điều động, chuyển đổi vị trí công tác; giải pháp sắp xếp, bố trí lại cán bộ dôi dư...
 
Phát biểu kết luận buổi làm việc, Phó Bí thư Thành ủy, Chủ tịch HĐND thành phố Hà Nội Nguyễn Ngọc Tuấn đồng tình với những trao đổi của các thành viên trong Đoàn, đồng thời, yêu cầu Đảng ủy cơ quan Sở sớm bổ sung các nội dung, phụ lục báo cáo theo yêu cầu của Đoàn kiểm tra.
 
Nhấn mạnh, công tác cán bộ là "then chốt của then chốt", mọi sự thành bại đều từ công tác cán bộ, trong khi Sở Nông nghiệp và Phát triển nông thôn là Sở đa ngành nghề, lĩnh vực, đội ngũ bộ máy lớn, số cán bộ nhiều, vì thế, trong thời gian tới, Phó Bí thư Thành ủy Nguyễn Ngọc Tuấn đề nghị Đảng ủy cơ quan Sở Nông nghiệp và Phát triển nông thôn tập trung thực hiện tốt quy định của Đảng về công tác cán bộ, đảm bảo thực chất từ công tác quy hoạch, đến chất lượng đánh giá sử dụng, đào tạo... Trong đó, cần chủ động đào tạo bồi dưỡng nhiều chuyên ngành và đánh giá, bố trí sử dụng cán bộ với quan điểm “công tâm, khách quan, minh bạch”. 
 
Bên cạnh đó, Sở cũng cần có giải pháp để khắc phục tình trạng một bộ phận cán bộ đùn đẩy, né tránh trách nhiệm, ngại va chạm. Ban Giám đốc Sở phải gương mẫu vấn đề này để các phòng ban, cán bộ công chức, viên chức, người lao động thực hiện hiệu quả công việc, phát huy tinh thần dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm./.

Lượt xem: 98

Bình luận bài viết

Chưa có bình luận nào.

Xem nhiều nhất

Lãnh đạo Thành phố thăm, chúc Tết cán bộ, y bác sĩ Bệnh viện Thanh Nhàn

Tin tức thành phố Hà Nội 1 ngày trước

Tại buổi thăm, Phó Chủ tịch HĐND Thành phố Phạm Thị Thanh Mai gửi lời chúc sức khỏe, hạnh phúc, bình an tới toàn thể đội ngũ y bác sĩ, cán bộ, nhân viên bệnh viện; đồng thời ghi nhận, đánh giá cao những nỗ lực và kết quả toàn diện mà tập thể y, bác sĩ, cán bộ, nhân viên bệnh viện đã đạt được trong thời gian qua như: áp dụng chuyển đổi số để thực hiện chăm sóc sức khỏe Nhân dân, giảm thời gian chờ đợi cho người bệnh; thành tựu trong tham gia nghiên cứu khoa học; tăng cường trang bị hệ thống cơ sở vật chất phục vụ nâng cao chất lượng khám, chữa bệnh...Đoàn thăm, chúc Tết Bệnh viện Thanh NhànVề một số phương hướng phát triển trong thời gian tới, đồng chí Phạm Thị Thanh Mai đề nghị Bệnh viện Thanh Nhàn cần chủ động đặt chiến lược phát triển trong bài toán tổng thể của ngành và quy hoạch chung của Thành phố với tầm nhìn dài hạn. Đặc biệt là bám sát tinh thần của Luật Thủ đô (sửa đổi) để xây dựng các đề án phát triển đồng bộ, bền vững. Trên cơ sở đó, bệnh viện và Sở Y tế cần tiên phong nghiên cứu, đề xuất những cơ chế, chính sách đặc thù, đột phá nhằm tháo gỡ khó khăn, thu hút nhân tài và nâng cao chất lượng nguồn nhân lực. Phó Chủ tịch HĐND Thành phố nhấn mạnh tầm quan trọng của việc xây dựng và nâng cao "chỉ số hạnh phúc", không chỉ là sự hài lòng của người bệnh đối với chất lượng dịch vụ, mà còn là sự an tâm, môi trường làm việc chuyên nghiệp, giảm áp lực cho chính đội ngũ y bác sĩ. Cùng với đó, bệnh viện cần tiếp tục quán triệt sâu sắc quan điểm "phòng bệnh hơn chữa bệnh", tăng cường phối hợp, hỗ trợ chuyên môn cho mạng lưới y tế cơ sở. Thay mặt cán bộ, nhân viên, y, bác sỹ của bệnh viện, Giám đốc Bệnh viện Thanh Nhàn Nguyễn Văn Thường trân trọng cảm ơn sự quan tâm của lãnh đạo Thành phố đã dành thời gian đến thăm, chúc Tết và động viên cán bộ, nhân viên bệnh viện, đồng thời cho biết, năm 2025 tổng lượt khám bệnh tại bệnh viện là 450.235 lượt (120% so với kế hoạch), điểm chất lượng bệnh viện đạt 4,6.5.0 (với 80/83 tiêu chí đạt yêu cầu). Công suất sử dụng giường bệnh là 135,6%. Bệnh viện hiện được trang bị các thiết bị hiện đại như: Robot định vị điều trị ung thư, Robot phẫu thuật thần kinh, Phòng mổ Hybrid tiêu chuẩn Châu Âu, Hệ thống SPECT Ung bướu.Năm 2025 bệnh viện đã áp dụng một số kỹ thuật mới, trong đó có tán sỏi thận laser đường hầm nhỏ; lọc máu Dx 350 - bác bilirubin; ECMO - hạ thân nhiệt chỉ huy; thăm dò huyết động USCOM; phát hiện đột biến gen EGFR, kRAS; Định lượng virus tự động...Giám đốc Bệnh viện Thanh Nhàn cho biết, bệnh viện sẽ cụ thể hóa vào các chương trình hành động trong thời gian tới, với mục tiêu ngày càng nâng cao chất lượng khám, chữa bệnh, hướng tới sự hài lòng của người bệnh./.