Thực hiện tốt công tác dân số-KHHGĐ và Tháng hành động Vì trẻ em năm 2017

Công đoàn Viên chức Thành phố yêu cầu tuyên truyền, vận động CBCCVCLĐ gương mẫu chấp hành tốt chính sách của Đảng và Nhà nước về dân số-KHHGĐ. Vận động mỗi gia đình CBCCVCLĐ nên có đủ hai con, không lựa chọn giới tính khi sinh, phấn đấu giảm tình trạng sinh con thứ 3 trở lên và đến năm 2020 tỷ số giới tính khi sinh của Thành phố dưới mức 114 trẻ trai/100 trẻ gái. Đồng thời, nâng cao chất lượng dân số, tầm soát phát hiện các tật, bệnh bẩm sinh thông qua chuẩn đoán sàng lọc trước sinh và sàng lọc sơ sinh...

Với mục đích quán triệt và tổ chức thực hiện nghiêm túc các chỉ đạo của Trung ương, Thành phố và phối hợp tổ chức tốt các hoạt động truyền thông trọng điểm hưởng ứng ngày Dân số thế giới (11/7), Tháng hành động Quốc gia về dân số và ngày Dân số Việt Nam (26/12), Tháng hành động vì trẻ em, góp phần nâng cao vị thế của tổ chức công đoàn trong các cơ quan, đơn vị và cộng đồng xã hội. Đẩy mạnh các hoạt động vận động, truyền thông giáo dục, tạo sự chuyển biến tích cực về nhận thức, hành động về công tác Dân Số-KHHGĐ, gia đình và trẻ em. Nâng cao trách nhiệm của người đứng đầu các cơ quan, đơn vị, các cấp Công đoàn và tăng cường sự tham gia của CBCCVCLĐ đối với các công tác Dân số- KHHGĐ, công tác bảo vệ, chăm sóc, giáo dục trẻ em phòng ngừa tội phạm xâm hại trẻ em và giáo dục cho trẻ em biết cách tự bảo vệ mình; từng bước nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, nâng cao chất lượng cuộc sống của từng CBCCVCLĐ, của mỗi gia đình và toàn xã hội, giảm thiểu tình trạng mất cân bằng giới tính khi sinh, tỷ lệ sinh con thứ 3 và ổn định quy mô dân số Thủ đô… Công đoàn Viên chức Thành phố Hà Nội vừa ban hành kế hoạch thực hiện công tác dân số - KHHGĐ trong CBCCVCLĐ và triển khai Tháng hành động vì trẻ em 2017.

Kế hoạch nhằm triển khai thực hiện có hiệu quả các chính sách, chương trình và vận động xã hội nhằm cải thiện và nâng cao chất lượng cuộc sống, xây dựng môi trường an toàn, lành mạnh, thân thiện với trẻ em. Chủ động nắm chắc tình hình, triển khai đồng bộ các biện pháp, giải pháp nâng cao hiệu quả công tác phòng ngừa, đấu tranh với tội phạm xâm hại tình dục trẻ em; phát hiện, xử lý nghiêm các hành vi vi phạm. Các nội dung truyền thông, giáo dục cần được tổ chức thường xuyên, có sự phối hợp với chuyên môn, đảm bảo thiết thực, hiệu quả, phù hợp với thực tiễn của từng cơ quan, đơn vị và từng đối tượng, đến được cả nam và nữ CBCCVCLĐ, chú trọng các đối tượng đang trong độ tuổi sinh đẻ, sinh con một bề là gái và hiện đang có một con là gái.

Công đoàn Viên chức Thành phố yêu cầu tuyên truyền, vận động CBCCVCLĐ gương mẫu chấp hành tốt chính sách của Đảng và Nhà nước về dân số-KHHGĐ. Vận động mỗi gia đình CBCCVCLĐ nên có đủ hai con, không lựa chọn giới tính khi sinh, phấn đấu giảm tình trạng sinh con thứ 3 trở lên và đến năm 2020 tỷ số giới tính khi sinh của Thành phố dưới mức 114 trẻ trai/100 trẻ gái. Đồng thời, nâng cao chất lượng dân số, tầm soát phát hiện các tật, bệnh bẩm sinh thông qua chuẩn đoán sàng lọc trước sinh và sàng lọc sơ sinh, sàng lọc khiếm thính, sàng lọc tim bẩm sinh, sàng lọc bệnh tan máu bẩm sinh, lợi ích của khám sức khoẻ tiền hôn nhân, chăm sóc SKSS vị thành niên và thanh niên. Tham gia cùng cơ quan, đơn vị tổ chức khám sức khỏe định kỳ, bệnh nghề nghiệp cho CBCCVCLĐ, khám chuyên khoa phụ sản cho lao động nữ, chuyên khoa nam học cho lao động nam. Tuyên truyền các kỹ năng, kiến thức về chăm sóc SKSS cho CBCCVCLĐ có con ở tuổi dậy thì, tuổi vị thành niên, thanh niên để cha mẹ biết cách làm bạn, trao đổi với con…

Các hoạt động hưởng ứng Tháng hành động vì trẻ em từ 01/6 - 30/6: Tổ chức tuyên truyền về Tháng hành động vì trẻ em với chủ đề “Phòng chống xâm hại trẻ em”. Phối hợp với chính quyền, đoàn thể trong cơ quan, đơn vị tuyên truyền phổ biến sâu rộng các chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước về công tác bảo vệ, chăm sóc, giáo dục trẻ em trong tình hình mới, nhằm nâng cao nhận thức và trách nhiệm của CBCCVCLĐ trong việc phòng, chống xâm hại, ngược đãi và bạo hành trẻ em. Phối hợp tổ chức các hoạt động vui chơi, khen thưởng con CBCCVCLĐ có thành tích trong học tập; con CBCCVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn.

Công đoàn Viên chức Thành phố yêu cầu các Công đoàn cơ sở: Phối hợp cùng chuyên môn xây dựng quy chế Dân Số-KHHGĐ, tổ chức tuyên truyền và thực hiện chính sách Dân Số-KHHGĐ. Vận động CBCCVCLĐ và gia đình tích cực tham gia thực hiện quyền và bổn phận của trẻ em; tuyên truyền không sử dụng đồ chơi có chất độc hại, trò chơi mang tính bạo lực, phản văn hóa gây mất trật tự nơi công cộng, định hướng giáo dục giữ gìn, phát huy các giá trị văn hóa truyền thống, không tham gia vào các tệ nạn xã hội. Phát hiện và đề xuất con CBCCVCLĐ dưới 16 tuổi bị dị tật bẩm sinh hoặc dị tật hở môi vòm miệng; là con nữ CBCCVCLĐ đơn thân nuôi con, có cha hoặc mẹ bị tai nạn lao động suy giảm sức khỏe từ 31% trở lên, cha hoặc mẹ mắc bệnh hiểm nghèo, cha hoặc mẹ đang mất việc làm hoặc việc làm không ổn định, đời sống quá khó khăn để Công đoàn Viên chức Thành phố đề nghị Hội đồng quản lý Quỹ Bảo trợ trẻ em Công đoàn Việt Nam hỗ trợ kinh phí phẫu thuật và điều trị…

Toàn văn kế hoạch xem tại đây

QUỐC THỊNH

Lượt xem: 233

Bình luận bài viết

Chưa có bình luận nào.

Xem nhiều nhất

Lãnh đạo Thành phố thăm, chúc Tết cán bộ, y bác sĩ Bệnh viện Thanh Nhàn

Tin tức thành phố Hà Nội 1 ngày trước

Tại buổi thăm, Phó Chủ tịch HĐND Thành phố Phạm Thị Thanh Mai gửi lời chúc sức khỏe, hạnh phúc, bình an tới toàn thể đội ngũ y bác sĩ, cán bộ, nhân viên bệnh viện; đồng thời ghi nhận, đánh giá cao những nỗ lực và kết quả toàn diện mà tập thể y, bác sĩ, cán bộ, nhân viên bệnh viện đã đạt được trong thời gian qua như: áp dụng chuyển đổi số để thực hiện chăm sóc sức khỏe Nhân dân, giảm thời gian chờ đợi cho người bệnh; thành tựu trong tham gia nghiên cứu khoa học; tăng cường trang bị hệ thống cơ sở vật chất phục vụ nâng cao chất lượng khám, chữa bệnh...Đoàn thăm, chúc Tết Bệnh viện Thanh NhànVề một số phương hướng phát triển trong thời gian tới, đồng chí Phạm Thị Thanh Mai đề nghị Bệnh viện Thanh Nhàn cần chủ động đặt chiến lược phát triển trong bài toán tổng thể của ngành và quy hoạch chung của Thành phố với tầm nhìn dài hạn. Đặc biệt là bám sát tinh thần của Luật Thủ đô (sửa đổi) để xây dựng các đề án phát triển đồng bộ, bền vững. Trên cơ sở đó, bệnh viện và Sở Y tế cần tiên phong nghiên cứu, đề xuất những cơ chế, chính sách đặc thù, đột phá nhằm tháo gỡ khó khăn, thu hút nhân tài và nâng cao chất lượng nguồn nhân lực. Phó Chủ tịch HĐND Thành phố nhấn mạnh tầm quan trọng của việc xây dựng và nâng cao "chỉ số hạnh phúc", không chỉ là sự hài lòng của người bệnh đối với chất lượng dịch vụ, mà còn là sự an tâm, môi trường làm việc chuyên nghiệp, giảm áp lực cho chính đội ngũ y bác sĩ. Cùng với đó, bệnh viện cần tiếp tục quán triệt sâu sắc quan điểm "phòng bệnh hơn chữa bệnh", tăng cường phối hợp, hỗ trợ chuyên môn cho mạng lưới y tế cơ sở. Thay mặt cán bộ, nhân viên, y, bác sỹ của bệnh viện, Giám đốc Bệnh viện Thanh Nhàn Nguyễn Văn Thường trân trọng cảm ơn sự quan tâm của lãnh đạo Thành phố đã dành thời gian đến thăm, chúc Tết và động viên cán bộ, nhân viên bệnh viện, đồng thời cho biết, năm 2025 tổng lượt khám bệnh tại bệnh viện là 450.235 lượt (120% so với kế hoạch), điểm chất lượng bệnh viện đạt 4,6.5.0 (với 80/83 tiêu chí đạt yêu cầu). Công suất sử dụng giường bệnh là 135,6%. Bệnh viện hiện được trang bị các thiết bị hiện đại như: Robot định vị điều trị ung thư, Robot phẫu thuật thần kinh, Phòng mổ Hybrid tiêu chuẩn Châu Âu, Hệ thống SPECT Ung bướu.Năm 2025 bệnh viện đã áp dụng một số kỹ thuật mới, trong đó có tán sỏi thận laser đường hầm nhỏ; lọc máu Dx 350 - bác bilirubin; ECMO - hạ thân nhiệt chỉ huy; thăm dò huyết động USCOM; phát hiện đột biến gen EGFR, kRAS; Định lượng virus tự động...Giám đốc Bệnh viện Thanh Nhàn cho biết, bệnh viện sẽ cụ thể hóa vào các chương trình hành động trong thời gian tới, với mục tiêu ngày càng nâng cao chất lượng khám, chữa bệnh, hướng tới sự hài lòng của người bệnh./.