Tổng hợp ý kiến góp ý vào dự thảo Luật An toàn, vệ sinh lao động
Về quyền và nghĩa vụ về an toàn, vệ sinh lao động của người lao động (Điều 6), Khoản 1, Điểm a: Một số ý kiến đề nghị sửa thành “Yêu cầu người sử dụng lao động bảo đảm điều kiện làm việc an toàn, vệ sinh lao động; được cung cấp thông tin đầy đủ về các yếu tố nguy hiểm, có hại tại nơi làm việc và những biện pháp phòng, chống; được đào tạo, huấn luyện về an toàn, vệ sinh lao động; được chăm sóc sức khỏe, được hưởng các chế độ khi bị tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệp”. Điểm b: Một số ý kiến đề nghị Ban soạn thảo quy định cụ thể nội dung “khi thấy rõ có nguy cơ xảy ra tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp” là thế nào để đảm bảo tính khả thi khi áp dụng Luật.
Thực hiện Chương trình xây dựng luật, pháp lệnh năm 2015 của Quốc hội và Chương trình hoạt động của Đoàn ĐBQH thành phố Hà Nội; Để chuẩn bị cho kỳ họp thứ Chín, Quốc hội khóa XIII, Đoàn ĐBQH thành phố Hà Nội đã tổ chức hội nghị lấy ý kiến góp ý vào dự thảo Luật An toàn, vệ sinh lao động và tổng hợp các ý kiến góp ý. Đa số ý kiến tán thành với nội dung dự thảo Luật An toàn, vệ sinh lao động. Dự thảo Luật đã thể chế hóa mục tiêu, quan điểm, định hướng xây dựng đất nước của Đảng, Nhà nước về thực hiện quyền con người, phù hợp với Hiến pháp nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam năm 2013 và những quy định quốc tế về quyền con người. Về tên gọi của Luật: Có ý kiến đề nghị sửa tên thành Luật An toàn lao động, vệ sinh lao động để vừa đảm bảo đủ ý và vừa kế thừa được quy định tại chương IX Bộ Luật lao động. Một số ý kiến cũng đề nghị Ban soạn thảo nghiên cứu tách quyền và trách nhiệm của các đơn vị, tổ chức được quy định tại Điều 8, 9, 10, 11 cho cụ thể, rành mạch; có ý kiến đề nghị tại các Điều 73, 74, 76 cần quy định cụ thể trong Luật về quy mô của doanh nghiệp có bao nhiêu người lao động thì phải thành lập bộ phận an toàn, vệ sinh lao động; bộ phận y tế và Hội đồng an toàn, vệ sinh lao động cơ sở; có ý kiến đề nghị Ban soạn thảo bổ sung các điều, khoản quy định về điều kiện bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động đối với các khu công nghiệp, khu chế xuất và khu kinh tế, đồng thời tăng mức phạt đối với các doanh nghiệp, người sử dụng lao động có hành vi che dấu, gian dối các vụ tai nạn lao động… Về nguyên tắc bảo đảm an toàn, yệ sinh lao động (Điều 5), Khoản 3: Một số ý kiến đề nghị thay cụm từ “tham vấn” bằng cụm từ “cần lấy” và sửa thành “Cần lấy ý kiến tổ chức đại diện của người lao động... ” để đảm bảo tính khả thi khi áp dụng Luật. Đề nghị Ban soạn thảo bổ sung nguyên tắc “Đảm bảo an toàn, vệ sinh lao động là trách nhiệm của mọi tổ chức, cá nhân tham gia trong quan hệ lao động. Đảm bảo bình đẳng trong việc thực hiện các quy định về an toàn, vệ sinh lao động”. Về quyền và nghĩa vụ về an toàn, vệ sinh lao động của người lao động (Điều 6), Khoản 1, Điểm a: Một số ý kiến đề nghị sửa thành “Yêu cầu người sử dụng lao động bảo đảm điều kiện làm việc an toàn, vệ sinh lao động; được cung cấp thông tin đầy đủ về các yếu tố nguy hiểm, có hại tại nơi làm việc và những biện pháp phòng, chống; được đào tạo, huấn luyện về an toàn, vệ sinh lao động; được chăm sóc sức khỏe, được hưởng các chế độ khi bị tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệp”. Điểm b: Một số ý kiến đề nghị Ban soạn thảo quy định cụ thể nội dung “khi thấy rõ có nguy cơ xảy ra tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp” là thế nào để đảm bảo tính khả thi khi áp dụng Luật. Về khám sức khỏe và điều trị bệnh nghề nghiệp cho người lao động (Điều 21), Khoản 3: Có ý kiến đề nghị Ban soạn thảo bổ sung quy định “Người sử dụng lao động phải tổ chức giám định y khoa để xác định tình trạng sức khỏe người lao động khi cần thiết”. Có ý kiến đề nghị Ban soạn thảo bổ sung quy định về “Khảm tuyển dụng” như sau “Người lao động trước khi vào làm việc phải được khám sức khỏe, người sử dụng lao động không được nhận người chưa được khám sức khỏe trước khi tuyển dụng vào làm việc”, vì khám sức khỏe khi tuyển dụng để sàng lọc, sắp xếp công việc phù hợp với người lao động và để phòng tránh được tai nạn lao động do sức khỏe yếu. Có ý kiến đề nghị Ban soạn thảo bổ sung quy định “Sau khi khám sức khỏe cho người lao động, người sử dụng lao động phải cỏ kế hoạch theo dõi, điều trị cho người lao động có sức khỏe yếu, có phương án sắp xếp, bố trí lại vị trí làm việc cho phù hợp với sức khỏe người lao động”. Về điều kiện hưởng chế độ tai nạn lao động (Điều 46), có ý kiến đề nghị Ban soạn thảo nghiên cứu bổ sung trường hợp người lao động bị tai nạn lao động bên ngoài lãnh thổ Việt Nam và quy định cụ thể hồ sơ đối với trường hợp này… Toàn văn báo cáo tổng hợp ý kiến xem tại đây. QUỐC THỊNHLượt xem: 708
Bình luận bài viết
Chưa có bình luận nào.